가족돌봄 휴가 연 10일? 무급 처리부터 신청 방법까지
2024년 기준으로 가족돌봄 휴가에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
많은 분들이 육아휴직에 대해서는 잘 알고 계시지만, 가족돌봄휴가에 대해서는 잘 모르시는 경우가 많은 것 같습니다.
이번 글에서는 가족돌봄 휴가의 개념부터 신청 방법, 주의사항까지 꼼꼼히 정리해 드리도록 하겠습니다.
가족돌봄 휴가
가족돌봄휴가는 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 긴급하게 가족을 돌보아야 할 필요가 있는 경우 사용할 수 있는 휴가입니다.
연간 최대 10일까지 사용할 수 있으며, 하루 단위로 나누어 사용할 수도 있습니다.
가족돌봄휴가 무급
부모, 배우자, 자녀는 물론이고 배우자의 부모까지 포함됩니다.
또한 조부모와 손자녀도 본인이 주로 부양하는 경우에는 대상에 포함됩니다.
주의하실 점은 가족돌봄휴가 10일 중 최대 5일에 대해서만 유급으로 처리된다는 것입니다.
나머지 5일은 무급이니 이 점 꼭 기억해 두시기 바랍니다.
유급 가족돌봄휴가 사용 시 1일 당 최대 15만원 한도 내에서 급여가 지급됩니다.
가족돌봄휴가 서류
가족돌봄휴가를 신청하기 위해서는 다음과 같은 서류를 준비하셔야 합니다.
- 가족돌봄휴가 신청서
- 가족관계증명서
- 진단서 등 돌봄이 필요함을 증명할 수 있는 서류
특히 진단서의 경우, 2주 이상의 치료나 요양이 필요하다는 내용이 포함되어야 합니다.
이는 가족돌봄의 필요성을 명확히 입증하기 위함입니다.
가족돌봄휴가 신청방법
가족돌봄휴가 신청은 대부분의 경우 회사 인사팀에 신청서와 증빙서류를 제출하시면 됩니다.
긴급한 경우에는 구두로 먼저 신청한 후 사후에 서류를 제출하실 수도 있습니다.
신청 시 주의하실 점은 돌봄 필요성과 휴직 필요성을 명확히 구분하여 작성하셔야 한다는 것입니다
돌봄 필요성은 대상 가족이 어떤 돌봄을 필요로 하는지에 대한 내용이며, 휴직 필요성은 돌봄과 업무를 왜 병행할 수 없는지에 대한 설명입니다.
가족돌봄휴가 사유
가족돌봄휴가 신청 시에는 구체적인 돌봄 계획을 작성하셔야 합니다.
이 계획에는 기존의 근무 시간을 어떻게 돌봄에 사용할 것인지를 오전과 오후로 나누어 상세히 적으셔야 합니다.
예를 들어, “오전에는 부모님의 병원 진료에 동행하고, 오후에는 식사 준비와 투약을 도와드릴 예정입니다.”와 같이 구체적으로 작성하시면 됩니다.
가족돌봄휴직과의 차이점
가족돌봄휴가와 함께 알아두시면 좋은 제도로 가족돌봄휴직이 있습니다.
가족돌봄휴직은 최대 90일까지 사용할 수 있는데요, 30일 단위로 나누어 사용할 수 있습니다.
가족돌봄휴가보다 장기간 돌봄이 필요한 경우에 활용하시면 좋습니다.
가족돌봄휴직의 경우, 법정 휴직 기간은 1년 이내이며, 재직 기간 중 총 3년 이내로 제한됩니다.
휴직 신청 시에는 학기 단위로 6개월 단위로 기간을 설정하셔야 합니다.
사용 시 주의사항
가족돌봄휴가를 사용하실 때 주의하실 점이 몇 가지 있습니다.
첫째, 부양 및 돌봄 대상자는 1인으로 제한됩니다.
즉, 여러 명의 가족을 동시에 돌보기 위해 휴가를 사용하는 것은 어렵습니다.
둘째, 부부가 모두 공무원일 경우 한 명만 휴직이 가능합니다.
이는 가족돌봄휴가의 중복 사용을 방지하기 위함입니다.
셋째, 휴가 사용 후에는 실제로 가족을 돌보았다는 것을 증명할 수 있어야 합니다.
허위로 휴가를 사용했을 경우 불이익을 받을 수 있으니 주의하시기 바랍니다.
거주지 문제
가족돌봄휴가를 사용할 때 자주 나오는 질문 중 하나가 바로 거주지 문제입니다.
반드시 돌봄 대상 가족과 거주지가 같아야 하는지에 대한 궁금증이 많은데요.
결론부터 말씀드리면, 거주지가 같을 필요는 없습니다.
가족관계만 증명되면 됩니다.
따라서 신청 시 주민등록등본보다는 가족관계증명서를 제출하시는 것이 좋습니다.
예를 들어, 본인은 배우자와 살고 있지만 한 달 정도 부모님 집에서 돌봄을 수행할 수 있습니다.
이 경우 거주지가 다르더라도 가족돌봄휴가를 사용하실 수 있습니다.
가족을 돌보는 일은 정말 쉽지 않습니다.
하지만 이러한 제도를 잘 활용하신다면 조금이나마 부담을 덜 수 있을 것입니다.
가족돌봄휴가는 우리 사회가 가족의 가치를 인정하고, 직장인들의 일과 가정이라는 양립을 지원하기 위해 만든 제도이니, 필요하신 분들께서는 꼭 활용해 보시기 바랍니다.